清远市清新区机关事务管理局2021年法治政府建设年度报告

       2021年，在区委、区政府的坚强领导下，清新区机关事务管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加大法治政府建设力度，现将2021年法治政府建设年度报告如下：

       一、加强理论学习，提高政治站位

      （一）制定和完善了年度学习计划，坚持集体学法制度，深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，把法治政府建设列入党组议程。  

      （二）加强理论学习。通过自学、集中学习等方式，组织党员干部学习了《习近平谈治国理政》--“坚持以全面依法治国新理念新思想新战略为指导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路”内容，要求干部职工立足岗位职能，忠诚履职担当，奉公守法，廉洁为民，自觉做尊法学法用法的模范。传达学习了广东省2021年全面依法治省工作要点、《关于印发<2021年清远市清新区普法依法治理工作要点>的通知》等内容，对标对表省、市、区的依法治理工作要点，明确今年普法依法治理工作重点，找准发力点，以点带面，扎实推进法治政府建设。

       二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

      （一）加强本单位法治建设组织领导，亲自研究解决本领域法治建设重大问题和困难的情况。以“学习强国”平台为重要的学习载体，充分利用互联网便捷、覆盖面广等优点，通过自学、集中学习等方式，全面学习贯彻落实习近平法治思想、《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》等。

      （二）依法全面履行政府职能，推进行政执法体制改革，推动严格规范公正文明执法情况。实行政务公开，公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限;公开党组成员党风廉政建设责任制工作职责;公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。建立信访制度，及时解决问题。为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，清新区机关事务管理局对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，做到“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制。

      （三）督促领导班子其他成员和下级单位主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督情况。督促干部职工学习学法网内专题知识，按时按要求完成了学法考试，提高了干部队伍的法律和业务知识水平，提高了依法行政的能力。督促干部职工通过干部网络培训学院进行学习，按照干部网络培训学院要求，按时完成了各项学习任务，提高干部队伍法律素质。

      （四）认真贯彻落实《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》文件精神，聘任专业律师担任本单位法律顾问，为清新区机关事务管理局处置涉法涉诉案件、信访案件，处理行政复议、诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务等提供法律服务。

      （五）坚持民主集中制原则。重大决策均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，提高本单位集体决策的民主性和科学性，确保重大决策合法有效。

      （六）持续优化法治营商环境。为认真贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，推动政府职能深刻转变，组织干部职工开展学习，加强宣传解读《优化营商环境条例》的出台背景、重点、亮点，全面掌握法律法规要求，不断提高依法履职能力，深入推进“放管服”改革，进一步增强服务意识，全力打造更高质量、更高标准、更好效率的营商环境，营造人人参与营商环境建设的良好氛围。

        （七）学习宣传贯彻新施行、新修订法律法规。从实际工作出发，开展交通安全宣讲“百千万”活动，组织全体公务用车司机学习新修订的《中华人民共和国道路交通安全法》等，积极适应新修订法律法规对既有规定的新要求，进行持续系统地学习，及时梳理纠正与新法规定不符的，准确适用新法的新规定。

       三、2021年法治政府建设的不足和原因

       2021年清新区机关事务管理局法治政府建设取得明显成效，但是与上级要求还有一定的差距，主要表现在：一是学习贯彻落实习近平法治思想不够深入。二是开展“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”法治宣传教育方面不够广泛。

       四、下一年度推进法治政府建设的主要思路和计划

       下一步清新区机关事务管理局将组织干部职工继续深入学习贯彻落实习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，利用好重要时间节点进行法治宣传教  育，全面开展法治宣传教育活动，加强相关法律知识的普及。

      （一）加大法治政府建设推进力度。加强领导干部在法治政府建设中的统筹作用，形成协调配合、通力合作、细化落实的工作格局。

      （二）坚持完善重大行政决策机制。强化政府法律顾问的参谋作用，严格落实“三重一大”事项决策议事规则，切实提高决策的依法化、科学化、民主化。

      （三）提高干部队伍的法治水平。根据工作实际，有针对性地开展多样化的培训活动和宣传活动，切实提高干部职工的工作能力和思想意识，为法治政府建设提供坚实的组织保证。